第二百七十一章 你的形象价值百万
王如如在办公室办公,突然有一个穿着很奇特的人来办公室找她。王如如见他年纪轻轻,他是怎么进来的?又为什么要来找她?到底是为什么事情?
王如如盯着他看,下身的牛仔裤满布指头粗细的圆孔,上身一件夹克,一片花一片绿,头发也染成了好几种颜色。看起来特别像是一个跳街舞的,也或者是街头卖艺的。
他还没等我王如如发问,便做起了自我介绍:王总,您好,我叫吴小霜,今年24岁,三个月前毕业于某著名大学,我大学时候是学生会主要干部,也是我们校园十大歌手之一,大学综合成绩排名我们班第二,我也是我们辩论协会的主要辩手。我现在是华林集团的一名员工,我很荣幸能加入华林,我很喜欢华林的环境。
说了这么多,王如如觉得,他一直在说自己有多优秀,可是,最主要的问题是,他突然来找她是为了什么?一般来说,基层员工要什么事情要找自己的主管上报,不能越级,越级的话,就是邮箱交流,可这个员工竟然毫无阻拦,就来到了他的办公室。
这个员工又滔滔不绝说了很多,王如如没有打断他,因为他从这个员工身上想到了自己在大学时候的光景,但毕竟是工作时间,见他说的差不多了,王如如问道:“请问你要什么事情吗?如果有什么事情,我会耐心解答的。”
这时候这个员工才切入了正题:“报告王总,我来找您,我知道这是越级,但是我很想表达自己的想法,我们主管一再要求我穿公司的工服,可是我真的不喜欢穿工服,我有自己的品味和爱好,我希望能按照我的要求来穿着,我知道我的想法很过分,但是我觉得如果不说出我的真心话,我浑身都很难受,我干什么都没劲儿。”
王如如并没有批评他,而是很亲切地打比方,她问这个员工,为什么人们夏天的时候要穿单衣,冬天的时候要穿棉衣,你能告诉我吗?
吴小霜斩钉截铁地回答:因为夏天热,冬天冷。吴小霜知道王如如这么问肯定有自己的深意,但是他一时间也猜不透用意,他用很渴望的眼神看着她。
王如如说道:“你说得很对,的确是以为夏天热,冬天冷,也就是说,人会根据环境的改变而改变自己的穿着和服饰,人会主动适应环境,而不是等着环境来适应你。”
道理大家都懂,但是吴小霜心里还是很不服气:“我宁愿工资少一点,宁愿少拿一点奖金,宁愿多加班,宁愿做任何可以为公司做的事情,但就是不想穿工服。”
王如如还是很耐心:鱼和熊掌不可兼得,既然你热爱公司,你也想根据自己的爱好来穿着打扮,那么,你就要好好权衡,我知道你很优秀,但是越是优秀的人,越要懂得克制自己,越要懂得牺牲,当你的爱好跟公司的规定有冲突的时候,你应该做出理智的选择。你反过头来想想,如果公司每个员工都提出和你类似的要求,那么这个公司将会成为什么样子?
吴小霜还是很想辩论,王如如还是很耐心:一个人之所以不成功,是因为他看起来没有成功人的样子,你的气质和气场在一定程度上决定了你的命运,我们公司这样规定,自然有其中的道理,我希望你能好好想想。
吴小霜何尝不知道,没有规矩不成方圆,可是他实在不能接受这种规定,他觉得好的公司,一定有自由的感觉,一定有很多可以随意的地方,而不是什么事情都得遵从死板的规定。尤其是,不能保留人的个性,让人最大限度发挥自己的优势。
对于这件事,王如如的态度很是坚决,因为这里是一个大公司,要的是集体效应,要的是个人服从集体,要的是按照规矩办事,这不是一个发挥个性的地方,不是一个能够随意的地方,更不是一个想怎么样就怎么样的地方。
王如如进一步说道:“小霜,如果你真的觉得你的想法很合理,你就要考虑找到更适合自己的公司,更适合自己发展个性的平台,总之,在我们公司,规矩大于一切,任何人都不可能凌驾于规矩之上,问题就是这么简单。不光是你,包括我在内,我也必须遵守。”
见王如如这样说,吴小霜瞬间没有什么好说的了。见他有些低迷,王如如说道:“我说话虽然直接了一些,但是事实就是这样,我希望你能够好好想清楚,你能从众多人中脱颖而出来华林工作,我很高兴,也说明你是人才中的人才,优秀中的优秀,但是,规矩不能变。你何尝不换个角度,或许你也会慢慢爱上这种穿工装的生活。”
虽然王如如平时比较平和,但是针对这样的员工,她如果太多平和,反而解决不了问题,只有直接一些,员工才能尽快认识到自己的错误,从而进行改正。
吴小霜不但没有失望和愤怒,反而觉得王如如说得有些道理,让员工穿工装,展示的是公司的形象,谋的是公司的大利益,别看这是一些小细节,但是细节有时候往往决定着一切。
王如如见机会成熟,便开解道:“破茧成蝶的那一刹那,一定是痛苦的。最有成就的人,也一定是在无数的痛苦中成长起来的。我送你一句歌词,逆风的方向,更适合飞翔。”
员工说自己明白了,以后一定会穿工装,会注意自己的形象,会融入大集体。
吴小霜刚走,李莫兰就回来了,王如如问道:“你怎么有空到公司来了?跟盖飞飞他们谈得怎么样?最后他们是怎么说的?他们没有为难你吧?”
李莫兰非常淡定,她说道:“盖总果真是个明事理的人,他并没有为难我,只是问了问我的计划,问了问我心里到底是怎么想的,我的态度也很明确,我说我跟盖成浩之间没有任何可能了,过去了就是过去了,现在最好不要联系,这样对大家都好。”
王如如对这个结果表示很放心,“盖总确实是个人才,要不然,他的公司也不可能做这么大,只是有得就有失,职场上如意了,总有一方面是不如意的,人生就是如此,没有完全没有缺失的家庭。总有那么些不如意的事情会发生在你的人生中。”
李莫兰觉得这句话存在分歧:“大姐,你说每个人的人生都有缺憾,可是我怎么觉得,你到现在都是非常成功的,好像并没有什么缺失。”
王如如笑了笑:“傻瓜,人的一面面向阳光,必然有一面背向黑暗,我的阳光多了一些,黑暗自然就少了一些,但是不可能没有,比如我就没有很多的时间去陪着我的爷爷奶奶,我真的很担心,我害怕有时候一个电话,家人告诉我,我亲爱的家人离开了。这将是我永远的遗憾,可是我却没有办法弥补,人生就是这样。”
李莫兰建议,或许可以考虑将爷爷奶奶接出来在外面游玩一番,可王如如拒绝了,因为爷爷奶奶年事已高,现在出来是不妥当的,父母也不会同意。
王如如和李莫兰说着一会儿话,她突然透过窗户看到了有趣的一幕:一个员工正在喂鱼。只听见这个员工说道:“我听说咱们鱼塘昨天就没有鱼食了,可怜了这些鱼儿,它们也是我们家庭的一份子啊,我们不能冷落了它们。”
王如如听后有些感动,没想到,他们的员工居然如此富有爱心,如此细致。李莫兰也评价道:“从这个人的表现看来,他真的是一个好员工,现在大家都很忙,谁还会留意到这些小细节,可见这个人在生活中,一定是一个很贴心、很温暖的人。”
王如如接着补充道:“这样的员工假以时日,一定能成大器,他的行为很到位,思想也很到位,是值得大家学习和提倡的,这样的员工谁都喜欢。”
王如如仔细看了看,发现他正是上一个季度的业绩冠军。在平时的生活中,他是一个特别勤奋和上进的人,他的最突出的特点就是平和、助人为乐,每个员工有了业务问题都会去咨询他,他经常尽自己的一切可能帮助有需要的员工,大家平时都亲切地称呼他为“乐帮哥”。他也是至今一个没有被传过任何负面消息的人。他还有一句口头禅:做好自己的事情,然后尽情拥抱生活。这句话看似平淡,但却是他思想很重要的一部分。这也说明,优秀的人,从来都是优秀的。好的心态成就好的人生。
王如如对李莫兰说道:“我们公司不会埋没任何一个人才,这样的人一经发现,就要果断提拔和录用,他现在已经是我们公司的储备干部了,用不了多久,就会正式成为主管。我们需要这样的人才。”
王如如为这样一个结果感到很开心。抓住了人才的核心,公司的发展自然不在话下。
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王如如盯着他看,下身的牛仔裤满布指头粗细的圆孔,上身一件夹克,一片花一片绿,头发也染成了好几种颜色。看起来特别像是一个跳街舞的,也或者是街头卖艺的。
他还没等我王如如发问,便做起了自我介绍:王总,您好,我叫吴小霜,今年24岁,三个月前毕业于某著名大学,我大学时候是学生会主要干部,也是我们校园十大歌手之一,大学综合成绩排名我们班第二,我也是我们辩论协会的主要辩手。我现在是华林集团的一名员工,我很荣幸能加入华林,我很喜欢华林的环境。
说了这么多,王如如觉得,他一直在说自己有多优秀,可是,最主要的问题是,他突然来找她是为了什么?一般来说,基层员工要什么事情要找自己的主管上报,不能越级,越级的话,就是邮箱交流,可这个员工竟然毫无阻拦,就来到了他的办公室。
这个员工又滔滔不绝说了很多,王如如没有打断他,因为他从这个员工身上想到了自己在大学时候的光景,但毕竟是工作时间,见他说的差不多了,王如如问道:“请问你要什么事情吗?如果有什么事情,我会耐心解答的。”
这时候这个员工才切入了正题:“报告王总,我来找您,我知道这是越级,但是我很想表达自己的想法,我们主管一再要求我穿公司的工服,可是我真的不喜欢穿工服,我有自己的品味和爱好,我希望能按照我的要求来穿着,我知道我的想法很过分,但是我觉得如果不说出我的真心话,我浑身都很难受,我干什么都没劲儿。”
王如如并没有批评他,而是很亲切地打比方,她问这个员工,为什么人们夏天的时候要穿单衣,冬天的时候要穿棉衣,你能告诉我吗?
吴小霜斩钉截铁地回答:因为夏天热,冬天冷。吴小霜知道王如如这么问肯定有自己的深意,但是他一时间也猜不透用意,他用很渴望的眼神看着她。
王如如说道:“你说得很对,的确是以为夏天热,冬天冷,也就是说,人会根据环境的改变而改变自己的穿着和服饰,人会主动适应环境,而不是等着环境来适应你。”
道理大家都懂,但是吴小霜心里还是很不服气:“我宁愿工资少一点,宁愿少拿一点奖金,宁愿多加班,宁愿做任何可以为公司做的事情,但就是不想穿工服。”
王如如还是很耐心:鱼和熊掌不可兼得,既然你热爱公司,你也想根据自己的爱好来穿着打扮,那么,你就要好好权衡,我知道你很优秀,但是越是优秀的人,越要懂得克制自己,越要懂得牺牲,当你的爱好跟公司的规定有冲突的时候,你应该做出理智的选择。你反过头来想想,如果公司每个员工都提出和你类似的要求,那么这个公司将会成为什么样子?
吴小霜还是很想辩论,王如如还是很耐心:一个人之所以不成功,是因为他看起来没有成功人的样子,你的气质和气场在一定程度上决定了你的命运,我们公司这样规定,自然有其中的道理,我希望你能好好想想。
吴小霜何尝不知道,没有规矩不成方圆,可是他实在不能接受这种规定,他觉得好的公司,一定有自由的感觉,一定有很多可以随意的地方,而不是什么事情都得遵从死板的规定。尤其是,不能保留人的个性,让人最大限度发挥自己的优势。
对于这件事,王如如的态度很是坚决,因为这里是一个大公司,要的是集体效应,要的是个人服从集体,要的是按照规矩办事,这不是一个发挥个性的地方,不是一个能够随意的地方,更不是一个想怎么样就怎么样的地方。
王如如进一步说道:“小霜,如果你真的觉得你的想法很合理,你就要考虑找到更适合自己的公司,更适合自己发展个性的平台,总之,在我们公司,规矩大于一切,任何人都不可能凌驾于规矩之上,问题就是这么简单。不光是你,包括我在内,我也必须遵守。”
见王如如这样说,吴小霜瞬间没有什么好说的了。见他有些低迷,王如如说道:“我说话虽然直接了一些,但是事实就是这样,我希望你能够好好想清楚,你能从众多人中脱颖而出来华林工作,我很高兴,也说明你是人才中的人才,优秀中的优秀,但是,规矩不能变。你何尝不换个角度,或许你也会慢慢爱上这种穿工装的生活。”
虽然王如如平时比较平和,但是针对这样的员工,她如果太多平和,反而解决不了问题,只有直接一些,员工才能尽快认识到自己的错误,从而进行改正。
吴小霜不但没有失望和愤怒,反而觉得王如如说得有些道理,让员工穿工装,展示的是公司的形象,谋的是公司的大利益,别看这是一些小细节,但是细节有时候往往决定着一切。
王如如见机会成熟,便开解道:“破茧成蝶的那一刹那,一定是痛苦的。最有成就的人,也一定是在无数的痛苦中成长起来的。我送你一句歌词,逆风的方向,更适合飞翔。”
员工说自己明白了,以后一定会穿工装,会注意自己的形象,会融入大集体。
吴小霜刚走,李莫兰就回来了,王如如问道:“你怎么有空到公司来了?跟盖飞飞他们谈得怎么样?最后他们是怎么说的?他们没有为难你吧?”
李莫兰非常淡定,她说道:“盖总果真是个明事理的人,他并没有为难我,只是问了问我的计划,问了问我心里到底是怎么想的,我的态度也很明确,我说我跟盖成浩之间没有任何可能了,过去了就是过去了,现在最好不要联系,这样对大家都好。”
王如如对这个结果表示很放心,“盖总确实是个人才,要不然,他的公司也不可能做这么大,只是有得就有失,职场上如意了,总有一方面是不如意的,人生就是如此,没有完全没有缺失的家庭。总有那么些不如意的事情会发生在你的人生中。”
李莫兰觉得这句话存在分歧:“大姐,你说每个人的人生都有缺憾,可是我怎么觉得,你到现在都是非常成功的,好像并没有什么缺失。”
王如如笑了笑:“傻瓜,人的一面面向阳光,必然有一面背向黑暗,我的阳光多了一些,黑暗自然就少了一些,但是不可能没有,比如我就没有很多的时间去陪着我的爷爷奶奶,我真的很担心,我害怕有时候一个电话,家人告诉我,我亲爱的家人离开了。这将是我永远的遗憾,可是我却没有办法弥补,人生就是这样。”
李莫兰建议,或许可以考虑将爷爷奶奶接出来在外面游玩一番,可王如如拒绝了,因为爷爷奶奶年事已高,现在出来是不妥当的,父母也不会同意。
王如如和李莫兰说着一会儿话,她突然透过窗户看到了有趣的一幕:一个员工正在喂鱼。只听见这个员工说道:“我听说咱们鱼塘昨天就没有鱼食了,可怜了这些鱼儿,它们也是我们家庭的一份子啊,我们不能冷落了它们。”
王如如听后有些感动,没想到,他们的员工居然如此富有爱心,如此细致。李莫兰也评价道:“从这个人的表现看来,他真的是一个好员工,现在大家都很忙,谁还会留意到这些小细节,可见这个人在生活中,一定是一个很贴心、很温暖的人。”
王如如接着补充道:“这样的员工假以时日,一定能成大器,他的行为很到位,思想也很到位,是值得大家学习和提倡的,这样的员工谁都喜欢。”
王如如仔细看了看,发现他正是上一个季度的业绩冠军。在平时的生活中,他是一个特别勤奋和上进的人,他的最突出的特点就是平和、助人为乐,每个员工有了业务问题都会去咨询他,他经常尽自己的一切可能帮助有需要的员工,大家平时都亲切地称呼他为“乐帮哥”。他也是至今一个没有被传过任何负面消息的人。他还有一句口头禅:做好自己的事情,然后尽情拥抱生活。这句话看似平淡,但却是他思想很重要的一部分。这也说明,优秀的人,从来都是优秀的。好的心态成就好的人生。
王如如对李莫兰说道:“我们公司不会埋没任何一个人才,这样的人一经发现,就要果断提拔和录用,他现在已经是我们公司的储备干部了,用不了多久,就会正式成为主管。我们需要这样的人才。”
王如如为这样一个结果感到很开心。抓住了人才的核心,公司的发展自然不在话下。
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