第133章 知道输在哪了吧?
封主任他们走了。
生产队里的社员们还在津津乐道。
自个儿生产队的集体饭店开业那天,招待乡亲们确实不含糊:
八大碗哩!
多少人,有多少年没吃到过这么好的宴席了?
啧啧啧...看看人家饭店里做的酥鸡肉...那个味道啊,就是好!
油水大,舍得放料。
哪像自個儿家过年炸的酥鸡?
家家户户他们家里总共才几两油,又舍不得放鸡蛋,以至于炸出来的酥鸡肉,根本就不酥!
死绵绵的,没劲!
而且鸡肉上面,裹的土豆淀粉又多。
一口咬下去。
也就最里面,才有指甲盖大小一块鸡肉,剩余的全是淀粉糊糊。
吃起来,哪有人家饭店里的酥鸡肉口感好?
还有那碗红烧肉...啧啧啧。
距离饭店开业已经过去好多天了,但至今三十里铺的乡亲们,想起来都得流口水!
社员们很开心,很满意。
但孙会计却很不开心,也特别、特别的不满意!
大队部办公室。
此时孙会计正在跳着脚的蹦跶,“我不服!老支书,你不去惩罚那些给我挖坑、故意害我的人。
却偏偏把我的职务撤掉,这是什么道理?你这不是偏袒坏分子,坑害我们这种尽职敬业的好干部吗?”
“尽职敬业?”
老支书吧嗒着旱烟。
像看傻子一样的,看着气急败坏的孙会计,“我说老孙呐,你这该不会是越活越回去了吧?”
“你咋解个尽职敬业法?”
老支书问,“这个月,社员的风评表,你计算出结果来了吗?”
“没...还没哩。”
孙会计脸一红!
但旋即立马一蹦三丈高,“老支书,那本来就是个坑,是个大坑!谁能算得出来?”
只见孙会计面露悲色,鼻子里直抽抽:
“呼...呼呼,我的老支书啊,你可不知道我有多敬业!”
“天不见亮,我就来办公室,点着盏马灯,开始算帐。想去个茅房都不敢,三泡尿都得憋成一次上。
就连晌午饭都顾不上吃,还是我家婆姨,给我提到大队部吃的哩。”
“因为时间紧、任务重,我又要忙着算账。实在是顾不上,亲自去各个生产队收统计表。
所以我家婆姨,还去把我3个小姨子都叫过来,让她们帮忙跑腿...家里为此白白多出来3张嘴吃饭。
老支书、大队长你们来帮我评评理,你说,我容易么我?”
大队长冷哼一声,“那是你家里的事,谁家还没点困难?
自个儿家的困难自个儿解决,现在我们就问你,孙会计你的工作,完成了吗?”
孙会计跳脚,“完不成,那个任务根本就完不成!那就是一个坑!!是叶小川故意害我!”
“所以我不服,你们要撤掉我的职务,我就去公社告状!哪怕搞到县里,搞到专区!我绝对不服。”
不服?
老支书和大队长对视一眼。
“妇女队长同志,请你进来一下。”
大队长老赵扯开嗓门喊,“这里有个不服气的!你来让他看看,啥才叫工作效率,也好让这灰葛炮服服气!”
妇女大队长文化水平不高。
现在让她来算账,而且还要让孙会计服气?
没一会儿。
妇女队长笑嘻嘻的进来了。
只见她伸手,从办公桌上堆积如山的社员《风评统计表》里面,拿起一沓表格。
最后一屁股坐在凳子上,开始一张一张的看。
总共760份表格。
妇女大队长每看一帐张,都是一扫而过。
不过她放表格的时候,却故意分成了两堆,一堆表格很多,另一堆表格却很少。
没一会儿。
只见妇女大队长拿起那堆很少、估计只有几十份报表。
然后扯过算盘,噼里啪啦就开始计算起来。
等妇女队长计算完毕。
随后站起身,“老支书,大队长,由于这次给社员评分,不是满月,只有半个月的评比。”妇女队长开口道:“经过莪的计算,这个月,得分最高的5位社员有老柳头。
孙跃进,古含珠,胡伟民,以及孙建亮...额,也就是孙会计本人。
而这个月得分最低的几位社员,有孙起云,孙起云婆姨,黄调转,柳改改...”
妇女队长算账并不熟练。
但她前前后后不到半个小时,居然就能把这个月,生产队里5位得分最高的社员。
以及5名得分最低的,都给计算出来了?
不可能!
这绝对不可能!!
孙会计跳脚狂吼,“妇女队长同志,你到底有没有认真计算?”
妇女队长偏头,冷冷看着上蹦下跳的孙会计,“我说老孙啊,你说我算的不准,不认真。那就拿出实实在在的数据来对比呀!
咦...该不会,你压根就没算过吧?连个具体的结果,都拿不出来比比?
来来来,拿出来我看看!如果你算的更准,这一比,不就知道,我哪里算的不对了么?”
孙会计伸手。
指着很大很大那一堆报表,厉声质问对方,“那么大一堆表格,你为什么不算?”
“我为什么要算?”
妇女队长满是诧异的瞪大眼,像看傻子一样的,看着气急败坏的孙会计。
“我说老孙呐,你到底有没有搞懂,给社员评分,到底是为甚?”
不等对方回答。
妇女队长冷哼,“扬恶惩善,鼓励大家团结友爱,邻里和睦,这就是《社员风评表》存在的意义。”
“所以我们每个月,会抽出5位得分最高的社员,对他们进行物质上的奖励。
与此同时。
也要选出评选出5名风评最差、得分最低的社员。
给予他们相应的惩罚,以鞭策他们,在接下来的日子里,改邪归正。”
“难不成,孙会计你还想把这700多个社员,从第1名,排到700多位?给他们一个一个的排名吗?
妇女队长满是失望的叹口气,“我说你这孙会计,看似精明,咋这么憨咧咧的嘞?
你当这是给梁山好汉排座次?嘁...憨货一个,一个憨货...唉!”
听了这些话。
孙会计似乎有所感悟,只听他磕磕巴巴的,“这...这...原来是,是这样啊...”
世界上没有多少一恶到底的人。
同样的道理。
也没有纯粹的好人,更不会有谁能做到人见人爱。
绝大部分人都是属于不好不坏,或者是时好时坏,不停的在好坏之间左右摇摆。
而妇女队长的意思就是:
小小一个三十里铺生产队,能有几个那种头顶生疮,脚底流脓,恶贯满盈的人?
一个都没有!
所以按照妇女队长的操作思路来说,那就是:先瞟一眼表格,看看谁的高分得的多?
同时,看到低分得的很多的那种表格。
也把它放到一旁。
这就相当于海选,把大部分得分不高、不低的那种社员,全部丢在一旁。
对于那种社员,不用去管。
只需在得了很多高分、和低分的这两种表格之中。
进行一次详细计算。
从中筛选出先进分子和落后分子,然后再分别予以奖励。
或者是惩罚。
按照这种方法来筛选,工作量那就小的很。
哪怕每个星期都来这么一回,挑出几十份最高分、和最低分的表格。
总共也才计算几十份表格而已
而且全是些个位数。
这种最最简单的基础数学计算,连小学三年级的娃娃,他们都能算出来。
已经彻底明白过来的孙会计,老腰瞬间就佝偻下去
“还可以这样玩,原来还可以这样玩..居然...唉。”
明白自己究竟输在哪里,此时面如死灰的孙会计,他身上的精气神似乎被抽空
只见他耷拉着肩膀、低着头。
转身缓缓往办公室外面走,一边走,孙会计嘴里还在那里喃喃自语,“原来墙上刷的那句标语,是真的。
【方法不对,努力白费】...唉,原来,还可以这样玩...”
“啪——”
孙会计猛的扇了自己一耳光,“我哪才是个憨货嗬,我,我是个山汉,地地道道的山汉!”
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生产队里的社员们还在津津乐道。
自个儿生产队的集体饭店开业那天,招待乡亲们确实不含糊:
八大碗哩!
多少人,有多少年没吃到过这么好的宴席了?
啧啧啧...看看人家饭店里做的酥鸡肉...那个味道啊,就是好!
油水大,舍得放料。
哪像自個儿家过年炸的酥鸡?
家家户户他们家里总共才几两油,又舍不得放鸡蛋,以至于炸出来的酥鸡肉,根本就不酥!
死绵绵的,没劲!
而且鸡肉上面,裹的土豆淀粉又多。
一口咬下去。
也就最里面,才有指甲盖大小一块鸡肉,剩余的全是淀粉糊糊。
吃起来,哪有人家饭店里的酥鸡肉口感好?
还有那碗红烧肉...啧啧啧。
距离饭店开业已经过去好多天了,但至今三十里铺的乡亲们,想起来都得流口水!
社员们很开心,很满意。
但孙会计却很不开心,也特别、特别的不满意!
大队部办公室。
此时孙会计正在跳着脚的蹦跶,“我不服!老支书,你不去惩罚那些给我挖坑、故意害我的人。
却偏偏把我的职务撤掉,这是什么道理?你这不是偏袒坏分子,坑害我们这种尽职敬业的好干部吗?”
“尽职敬业?”
老支书吧嗒着旱烟。
像看傻子一样的,看着气急败坏的孙会计,“我说老孙呐,你这该不会是越活越回去了吧?”
“你咋解个尽职敬业法?”
老支书问,“这个月,社员的风评表,你计算出结果来了吗?”
“没...还没哩。”
孙会计脸一红!
但旋即立马一蹦三丈高,“老支书,那本来就是个坑,是个大坑!谁能算得出来?”
只见孙会计面露悲色,鼻子里直抽抽:
“呼...呼呼,我的老支书啊,你可不知道我有多敬业!”
“天不见亮,我就来办公室,点着盏马灯,开始算帐。想去个茅房都不敢,三泡尿都得憋成一次上。
就连晌午饭都顾不上吃,还是我家婆姨,给我提到大队部吃的哩。”
“因为时间紧、任务重,我又要忙着算账。实在是顾不上,亲自去各个生产队收统计表。
所以我家婆姨,还去把我3个小姨子都叫过来,让她们帮忙跑腿...家里为此白白多出来3张嘴吃饭。
老支书、大队长你们来帮我评评理,你说,我容易么我?”
大队长冷哼一声,“那是你家里的事,谁家还没点困难?
自个儿家的困难自个儿解决,现在我们就问你,孙会计你的工作,完成了吗?”
孙会计跳脚,“完不成,那个任务根本就完不成!那就是一个坑!!是叶小川故意害我!”
“所以我不服,你们要撤掉我的职务,我就去公社告状!哪怕搞到县里,搞到专区!我绝对不服。”
不服?
老支书和大队长对视一眼。
“妇女队长同志,请你进来一下。”
大队长老赵扯开嗓门喊,“这里有个不服气的!你来让他看看,啥才叫工作效率,也好让这灰葛炮服服气!”
妇女大队长文化水平不高。
现在让她来算账,而且还要让孙会计服气?
没一会儿。
妇女队长笑嘻嘻的进来了。
只见她伸手,从办公桌上堆积如山的社员《风评统计表》里面,拿起一沓表格。
最后一屁股坐在凳子上,开始一张一张的看。
总共760份表格。
妇女大队长每看一帐张,都是一扫而过。
不过她放表格的时候,却故意分成了两堆,一堆表格很多,另一堆表格却很少。
没一会儿。
只见妇女大队长拿起那堆很少、估计只有几十份报表。
然后扯过算盘,噼里啪啦就开始计算起来。
等妇女队长计算完毕。
随后站起身,“老支书,大队长,由于这次给社员评分,不是满月,只有半个月的评比。”妇女队长开口道:“经过莪的计算,这个月,得分最高的5位社员有老柳头。
孙跃进,古含珠,胡伟民,以及孙建亮...额,也就是孙会计本人。
而这个月得分最低的几位社员,有孙起云,孙起云婆姨,黄调转,柳改改...”
妇女队长算账并不熟练。
但她前前后后不到半个小时,居然就能把这个月,生产队里5位得分最高的社员。
以及5名得分最低的,都给计算出来了?
不可能!
这绝对不可能!!
孙会计跳脚狂吼,“妇女队长同志,你到底有没有认真计算?”
妇女队长偏头,冷冷看着上蹦下跳的孙会计,“我说老孙啊,你说我算的不准,不认真。那就拿出实实在在的数据来对比呀!
咦...该不会,你压根就没算过吧?连个具体的结果,都拿不出来比比?
来来来,拿出来我看看!如果你算的更准,这一比,不就知道,我哪里算的不对了么?”
孙会计伸手。
指着很大很大那一堆报表,厉声质问对方,“那么大一堆表格,你为什么不算?”
“我为什么要算?”
妇女队长满是诧异的瞪大眼,像看傻子一样的,看着气急败坏的孙会计。
“我说老孙呐,你到底有没有搞懂,给社员评分,到底是为甚?”
不等对方回答。
妇女队长冷哼,“扬恶惩善,鼓励大家团结友爱,邻里和睦,这就是《社员风评表》存在的意义。”
“所以我们每个月,会抽出5位得分最高的社员,对他们进行物质上的奖励。
与此同时。
也要选出评选出5名风评最差、得分最低的社员。
给予他们相应的惩罚,以鞭策他们,在接下来的日子里,改邪归正。”
“难不成,孙会计你还想把这700多个社员,从第1名,排到700多位?给他们一个一个的排名吗?
妇女队长满是失望的叹口气,“我说你这孙会计,看似精明,咋这么憨咧咧的嘞?
你当这是给梁山好汉排座次?嘁...憨货一个,一个憨货...唉!”
听了这些话。
孙会计似乎有所感悟,只听他磕磕巴巴的,“这...这...原来是,是这样啊...”
世界上没有多少一恶到底的人。
同样的道理。
也没有纯粹的好人,更不会有谁能做到人见人爱。
绝大部分人都是属于不好不坏,或者是时好时坏,不停的在好坏之间左右摇摆。
而妇女队长的意思就是:
小小一个三十里铺生产队,能有几个那种头顶生疮,脚底流脓,恶贯满盈的人?
一个都没有!
所以按照妇女队长的操作思路来说,那就是:先瞟一眼表格,看看谁的高分得的多?
同时,看到低分得的很多的那种表格。
也把它放到一旁。
这就相当于海选,把大部分得分不高、不低的那种社员,全部丢在一旁。
对于那种社员,不用去管。
只需在得了很多高分、和低分的这两种表格之中。
进行一次详细计算。
从中筛选出先进分子和落后分子,然后再分别予以奖励。
或者是惩罚。
按照这种方法来筛选,工作量那就小的很。
哪怕每个星期都来这么一回,挑出几十份最高分、和最低分的表格。
总共也才计算几十份表格而已
而且全是些个位数。
这种最最简单的基础数学计算,连小学三年级的娃娃,他们都能算出来。
已经彻底明白过来的孙会计,老腰瞬间就佝偻下去
“还可以这样玩,原来还可以这样玩..居然...唉。”
明白自己究竟输在哪里,此时面如死灰的孙会计,他身上的精气神似乎被抽空
只见他耷拉着肩膀、低着头。
转身缓缓往办公室外面走,一边走,孙会计嘴里还在那里喃喃自语,“原来墙上刷的那句标语,是真的。
【方法不对,努力白费】...唉,原来,还可以这样玩...”
“啪——”
孙会计猛的扇了自己一耳光,“我哪才是个憨货嗬,我,我是个山汉,地地道道的山汉!”
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