第398章 入职考核
……
月颜得知结果并不意外,她早就做好了两手准备,并没想过在李辉这一棵树上吊死。
何况实验室有六个人留下来已经很不错了。人太多不行,很容易出现浑水摸鱼的情况,这六个人经过考核认证就可以直接上岗。
李辉以为月颜会生气质问他,没想到月颜只是点点头,问他需不需要给实验室再招人。
他考虑再三还是拒绝了。手上这个项目是他的心血,包括之前实验室的人也是帮忙打下手,只有他自己知道核心技术。市面上还没有这项技术,只要做出来就能一鸣惊人。
月颜并不在意,只是告知他接下来有一场入职考核,通过后就会成为正式员工,即便现在公司还没注册,他们可以每个月拿工资,办公地点待定。
李辉愣住,他们还要考核?
他回去把考耗事告诉跟他留下来的兄弟,大家有点不敢相信。
独生子性子急躁:“怎么还要入职考核?是瞧不起咱们的能力呗!”
李辉思量道:“可能是想看看我们的水平,不要担心,考核题目肯定不会很难。”
话是这么,大家心里怪怪的。隔壁振兴科技挖饶时候几乎是讨好着请他们过去,这家公司连个挂牌都没有怎么还挑上了?不过他们既然选择追随老大只能老老实实接受人家的挑刺。
李辉感觉到愧疚,甚至有一瞬间怀疑自己的选择是不是错误的,如果让兄弟们都去振兴科技,起码干两年就能把前几年没赚到的钱赚回来。
……
振兴科技的总经理看到员工办公室闹闹哄哄的场景,像是吃到苍蝇般感到反胃恶心。
他对着主管大发雷霆:“我让你招李辉实验室的人,谁让你招这些人回来的?!”
主管满头雾水:“他们都是李辉工作室的人,张强是李辉的助手,我都是按上面要求招人。”
总经理气急败坏:“李辉手上有一个项目,我们是为了项目招人,你以为他手下的人是什么香饽饽!”
主管顿时明白过来他办坏了事。
“我这就去找李辉谈谈。”
当总经理知道主管让人事给他们开的工资后,立刻气得把主管喊过来。
总经理厉声训斥:“工资是你给他们开的,你向董事长汇报吧。”
主管苦着脸卖惨:“总经理,当时张强找到我,他们还被另一家公司招揽,我也是一时心急,就直接涨工资把他们给招过来了。”
总经理嗅到了不寻常:“他的是哪家公司?”
主管摇头:“不清楚,我没查到有这家公司。”再厉害也没有振兴科技厉害,不足一提。
总经理忍着怒火:“我交给你的事你就是这么办的吗!”想到主管是老板的远房亲戚,他忍住没骂人。
总经理憋屈地带着怒火离开。
主管在这里讨骂只能把气撒到招来的员工身上。要不是张强私底下找到他有人挖他们,他也不会开出高薪,
现在想想张强真是可恨,不定就是他的诡计。他不可能亲自找李辉,而是找到张强一顿敲打,给了一棒子又给了几颗甜枣让他把李辉拉拢过来,拉不到人就卷铺盖滚蛋。
张强脸色五彩缤纷,硬着头皮答应了主管的命令。主管早不晚不偏偏在他和李辉闹掰之后让他把人招来。
张强愁得抓耳挠腮,得想办法让主管放弃李辉,他不知道李辉不来他的好日子就到头了。
李辉他们的考核由周博衍负责,毕竟是第一批员工,不出意外就是以后公司的元老,得慎重对待。
周博衍没故意为难他们,考核内容都是专业相关,然而即便这样李辉他们也回答得够呛。
他们不由得在心里怀疑自己,难道他们离开大学几年知识就已经退步成这样了吗?
周博衍这里他们勉强过关,这算是比较高的评价了。
李辉不服气,他曾经也是华老师的学生,论资历他比周博衍高,周博衍这一脸冷淡的反应是什么意思?他也这么问了。
周博衍并没有因为被质疑而生气。
“各位的水平在业界数一数二,只是在我这还不够看。”
同行最懂同校科研人员不怕被超越就怕没对手,有压力才有动力。想让他们长期留在公司,就要给他们树立一个难以超越的对象。
“学弟,身为过来人,学长想告诉你人外有人,外樱”
周博衍点头:“这句话也送给几位前辈。”
胡汉憋不住了:“你子今年上大二吧?课本上的知识学完了么就这么大言不惭!”
“我的导师是华老师,其余课程都自学,不用去教室上课。”
李辉等人大眼瞪眼,怎么可能有不用去教室上课的学生?老师实验室的门槛变低了吗?他们从研究生时期跟着老师,老师的实验室没有本科生,最低学历得博士。他们是被学校看好能本硕博连读的优等生,结果他们博士读一半全走了。
胡汉咧着嘴:“那啥,学弟,是我们有眼无珠,你是通过什么能力加入老师实验室的。”
周博衍并没有表现得自豪:“老师主动邀请我加入。”
被老师主动邀请?!这可比主动申请厉害多了,每年想申请加入的学生不知道有多少,还都是研究生起步,博士才能够得着门槛。
独生子忍不住:“你我们水平尚可,是哪里不如你?”
周博衍看了他一眼:“各位前辈思维被束缚,缺乏创新和想象力。”
李辉虚心求教:“怎么?”
周博衍言简意赅指出他们的不足和缺陷。众人茅塞顿开,听君一席话胜读十年书。
离开的时候,大家很积极地签了合同,想不到今考核有意外收获。
独生子赵壮迫不及待开口:“咱们真的没来错,我觉得在这里能学到很多东西,今真是长见识了。”
团队里另一个成员吴有为也跟着猛点头:“是啊,现在的后辈越来越厉害了,咱们都被他牵着鼻子走,好像都没有他不会的知识,难怪能在本科被老师收了。”
李辉心里松了口气。
“你们不怪我就行,这家工资虽然比不过振兴科技,但是咱们的上升空间很大,只要不犯大错每年都有一次涨工资的机会。”
待遇是月颜单独跟他提过,今月颜不在,合同上写着的待遇不包括以后升职加薪。
几个人无所谓道:“如果我们贪图高薪就跟张强一起走了,我们都是信任老大才留下来的。”
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月颜得知结果并不意外,她早就做好了两手准备,并没想过在李辉这一棵树上吊死。
何况实验室有六个人留下来已经很不错了。人太多不行,很容易出现浑水摸鱼的情况,这六个人经过考核认证就可以直接上岗。
李辉以为月颜会生气质问他,没想到月颜只是点点头,问他需不需要给实验室再招人。
他考虑再三还是拒绝了。手上这个项目是他的心血,包括之前实验室的人也是帮忙打下手,只有他自己知道核心技术。市面上还没有这项技术,只要做出来就能一鸣惊人。
月颜并不在意,只是告知他接下来有一场入职考核,通过后就会成为正式员工,即便现在公司还没注册,他们可以每个月拿工资,办公地点待定。
李辉愣住,他们还要考核?
他回去把考耗事告诉跟他留下来的兄弟,大家有点不敢相信。
独生子性子急躁:“怎么还要入职考核?是瞧不起咱们的能力呗!”
李辉思量道:“可能是想看看我们的水平,不要担心,考核题目肯定不会很难。”
话是这么,大家心里怪怪的。隔壁振兴科技挖饶时候几乎是讨好着请他们过去,这家公司连个挂牌都没有怎么还挑上了?不过他们既然选择追随老大只能老老实实接受人家的挑刺。
李辉感觉到愧疚,甚至有一瞬间怀疑自己的选择是不是错误的,如果让兄弟们都去振兴科技,起码干两年就能把前几年没赚到的钱赚回来。
……
振兴科技的总经理看到员工办公室闹闹哄哄的场景,像是吃到苍蝇般感到反胃恶心。
他对着主管大发雷霆:“我让你招李辉实验室的人,谁让你招这些人回来的?!”
主管满头雾水:“他们都是李辉工作室的人,张强是李辉的助手,我都是按上面要求招人。”
总经理气急败坏:“李辉手上有一个项目,我们是为了项目招人,你以为他手下的人是什么香饽饽!”
主管顿时明白过来他办坏了事。
“我这就去找李辉谈谈。”
当总经理知道主管让人事给他们开的工资后,立刻气得把主管喊过来。
总经理厉声训斥:“工资是你给他们开的,你向董事长汇报吧。”
主管苦着脸卖惨:“总经理,当时张强找到我,他们还被另一家公司招揽,我也是一时心急,就直接涨工资把他们给招过来了。”
总经理嗅到了不寻常:“他的是哪家公司?”
主管摇头:“不清楚,我没查到有这家公司。”再厉害也没有振兴科技厉害,不足一提。
总经理忍着怒火:“我交给你的事你就是这么办的吗!”想到主管是老板的远房亲戚,他忍住没骂人。
总经理憋屈地带着怒火离开。
主管在这里讨骂只能把气撒到招来的员工身上。要不是张强私底下找到他有人挖他们,他也不会开出高薪,
现在想想张强真是可恨,不定就是他的诡计。他不可能亲自找李辉,而是找到张强一顿敲打,给了一棒子又给了几颗甜枣让他把李辉拉拢过来,拉不到人就卷铺盖滚蛋。
张强脸色五彩缤纷,硬着头皮答应了主管的命令。主管早不晚不偏偏在他和李辉闹掰之后让他把人招来。
张强愁得抓耳挠腮,得想办法让主管放弃李辉,他不知道李辉不来他的好日子就到头了。
李辉他们的考核由周博衍负责,毕竟是第一批员工,不出意外就是以后公司的元老,得慎重对待。
周博衍没故意为难他们,考核内容都是专业相关,然而即便这样李辉他们也回答得够呛。
他们不由得在心里怀疑自己,难道他们离开大学几年知识就已经退步成这样了吗?
周博衍这里他们勉强过关,这算是比较高的评价了。
李辉不服气,他曾经也是华老师的学生,论资历他比周博衍高,周博衍这一脸冷淡的反应是什么意思?他也这么问了。
周博衍并没有因为被质疑而生气。
“各位的水平在业界数一数二,只是在我这还不够看。”
同行最懂同校科研人员不怕被超越就怕没对手,有压力才有动力。想让他们长期留在公司,就要给他们树立一个难以超越的对象。
“学弟,身为过来人,学长想告诉你人外有人,外樱”
周博衍点头:“这句话也送给几位前辈。”
胡汉憋不住了:“你子今年上大二吧?课本上的知识学完了么就这么大言不惭!”
“我的导师是华老师,其余课程都自学,不用去教室上课。”
李辉等人大眼瞪眼,怎么可能有不用去教室上课的学生?老师实验室的门槛变低了吗?他们从研究生时期跟着老师,老师的实验室没有本科生,最低学历得博士。他们是被学校看好能本硕博连读的优等生,结果他们博士读一半全走了。
胡汉咧着嘴:“那啥,学弟,是我们有眼无珠,你是通过什么能力加入老师实验室的。”
周博衍并没有表现得自豪:“老师主动邀请我加入。”
被老师主动邀请?!这可比主动申请厉害多了,每年想申请加入的学生不知道有多少,还都是研究生起步,博士才能够得着门槛。
独生子忍不住:“你我们水平尚可,是哪里不如你?”
周博衍看了他一眼:“各位前辈思维被束缚,缺乏创新和想象力。”
李辉虚心求教:“怎么?”
周博衍言简意赅指出他们的不足和缺陷。众人茅塞顿开,听君一席话胜读十年书。
离开的时候,大家很积极地签了合同,想不到今考核有意外收获。
独生子赵壮迫不及待开口:“咱们真的没来错,我觉得在这里能学到很多东西,今真是长见识了。”
团队里另一个成员吴有为也跟着猛点头:“是啊,现在的后辈越来越厉害了,咱们都被他牵着鼻子走,好像都没有他不会的知识,难怪能在本科被老师收了。”
李辉心里松了口气。
“你们不怪我就行,这家工资虽然比不过振兴科技,但是咱们的上升空间很大,只要不犯大错每年都有一次涨工资的机会。”
待遇是月颜单独跟他提过,今月颜不在,合同上写着的待遇不包括以后升职加薪。
几个人无所谓道:“如果我们贪图高薪就跟张强一起走了,我们都是信任老大才留下来的。”
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