第二百二十二章 开学会议
元宵晚会后的第二日,乔明微召集了大家开了一个会议。
会议内容总结了上学期所做过的事情,以及正面临的哪些问题,有哪些解决了,哪些没解决,这学期一定要解决完毕。
随后,乔明微做下了明年的计划。
首先是招收新人。
交流会即将分成不同的部门,每个部门招收的人才也会各不相同,到时候招收新人的时候,也会按照他们的需求进行招收。另外,大三大四这些快离校的学生,尽量少收进来,就算收进来了,负责的地方也不能是太重要的位置,否则他们明年或者后年离开学校,对于交流会的影响特别大。
这一点乔明微要跟他们说得清清楚楚,明明白白。
但由于人太少,位置不够,乔明微暂时没有设立太多的部门,只设立了三个。
人事管理部门,开发部门,还有财务部门。
其他没有设立的部门,在需要的时候,就让三个部门的人顶上,随着日后慢慢发展,会继续开发出新的部门来。
除了招收新人这件事,还有对未来的规划,需要开发研究和改进的项目。
乔明微有自己的想法,但大家的想法也要探讨一下,所以她留了两个点子是自己的,剩下的一个就是由大家讨论的。
她毕竟是整个交流会的最大负责人,掌握着交流会未来的命运,这些人还没办法独当一面,乔明微也无法完全相信他们,暂时不敢让他们决定所有的事情。
但从今年开始,她也会慢慢培养这批人,等他们可以独当一面了,自己才能卸下所有的责任。
计划是这么计划,但能否做到,乔明微不知道。
毕竟只剩下三年多的时间。
毕业后,大学都暂停了,华科也不知道会走向何方,乔明微只能尽力做到最好。
而且,未来大学还是会开的,她要将这些经验留下来,未来大学再开的时候,会有人从中吸取经验完成工作。
她的未来规划,远不止于此。
也要感谢后世的信息爆炸时代,很多学习的内容,都是开放的,她就算是个高中生,也对ceo这个位置有些许了解,把自己放在这个位置上,就可以清晰明白地知道自己要做的工作。放在后世她只知道一点皮毛,连门都进不了的那种。
放在这里,却完全足够管理一所学校一个刚起步的交流会了。
不过只知道这点皮毛肯定不行,她还要继续努力学习才行,今年她要好好学习作为一名领导该有的责任和义务,以及能力,还有权利。
一番讨论下来,大家的观点和乔明微有些不同。
最后有一个提议被大多数人同意了,那就是照相机的改进,不仅要改成彩色的,还要改良成拥有摄像功能的照相机,也就是说,可以摄影,可以拍视频的那种。
乔明微没想到他们可以想到那么远的地方去,居然想改良出拍视频的照相机。
但她并没有阻止,心里也有这样的想法,因此对于大家的提议非常看重,并且同意了这个决定。
之后是人工孵化器的研究生产。
这个实验的成功资料,已经上交学校,学校那边有什么动作,乔明微暂时还不清楚,但是人工孵化器还是要继续研究制造的。
最后一个就是乔明微比较在意的,太阳能发电。
她刚刚说出这个提案的时候,会议室里安静了好一会。
对他们来说,太阳能发电,太超前了。
国外虽然已经出现了太阳能发电,但是他们完全找不到任何消息不说,就更不要说得到他们相关的报道和技术了,所以乔明微提出来的时候,所有人都愣住了。
照相机和鸡蛋孵化器的研究制造,乔明微交给了他们。
但是太阳能发电,乔明微打算自己负责。
大家没有同意,也没有反对。
毕竟这是他们完全不懂的新领域,乔明微说出来,他们也不知道该如何发表意见。
事实上,乔明微只用过太阳能发电,却没有仔细去研究过太阳能,但空间里有太阳能发电板,太阳能发电转化器,她有用基础性的东西作为研究条件,乔明微自然不会慌乱。
“你们不用这么看着我,研究和改良是我们的重中之重,但开发新领域也非常有必要。人都是向前看的,一直围在同一个领域里转圈,只会陷入内卷,所以开发新领域是必不可少的一步,哪怕我们现在还很落后,但必须有这个意识。”“什么是内卷?”
郭东娇突然举手发问。
乔明微一顿,猛然想起这个时代还不知道内卷的意思。
乔明微想了想,解释道:“内卷就是当一个领域达到了最终形态,没办法稳定,也没办法转变成新的形态,只能不断在内部变得更加复杂的一种现象。”
这种超前的现象,对大家来说云里雾里,乔明微只好道:“不用急着了解,或许以后你们就懂得这个意思了。我们接着讨论下一个问题,关于上学期交流会遗留下来的问题,我们这学期必须解决掉,不能留到下学期,下下个学期,这样只会积攒得越来越多,所以有问题必须解决。比如这一次的缝纫机被摔坏事件,我们要弄清楚事情起因,经过,还有结果,另外找到解决问题的根本办法。我回到学校的那一天,直接阻止他们,这是一种很强硬的措施,但为了避免日后的麻烦,我还是这么做了。但是日后,我们可能还会面临类似的问题,所以我们必须提前思考类似问题出现的解决办法,并且总结出一套能解决这个问题的方法来,绝对不能出现第二次相同的问题。”
一个会议开了很久,有不少问题解决了,却也生出了不少新的问题来。
但大家都还要上课,乔明微只能让他们在这周时间里,顺便思考一些解决的办法,统一记录下来,下周开会的时候,继续讨论。
接下来的时间,会非常忙碌。
乔明微没有一刻闲下来的时间。
部门开发迫在眉睫,但一切都还在准备当中,遗留的问题一个个分配下去,让成员们共同参与进来,一同解决和改进交流会的不足之处,还有将要展开的开发和改良工作,每一个都要乔明微拿主意。
是时候安排专人负责这些事情了。
一周下来,乔明微感觉到了力不从心,哪怕她拥有无限的精力,但也只是一个人而已,一天二十四小时内,能做到的事情终究有限。
找人负责,分摊责任,也一样迫在眉睫。
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会议内容总结了上学期所做过的事情,以及正面临的哪些问题,有哪些解决了,哪些没解决,这学期一定要解决完毕。
随后,乔明微做下了明年的计划。
首先是招收新人。
交流会即将分成不同的部门,每个部门招收的人才也会各不相同,到时候招收新人的时候,也会按照他们的需求进行招收。另外,大三大四这些快离校的学生,尽量少收进来,就算收进来了,负责的地方也不能是太重要的位置,否则他们明年或者后年离开学校,对于交流会的影响特别大。
这一点乔明微要跟他们说得清清楚楚,明明白白。
但由于人太少,位置不够,乔明微暂时没有设立太多的部门,只设立了三个。
人事管理部门,开发部门,还有财务部门。
其他没有设立的部门,在需要的时候,就让三个部门的人顶上,随着日后慢慢发展,会继续开发出新的部门来。
除了招收新人这件事,还有对未来的规划,需要开发研究和改进的项目。
乔明微有自己的想法,但大家的想法也要探讨一下,所以她留了两个点子是自己的,剩下的一个就是由大家讨论的。
她毕竟是整个交流会的最大负责人,掌握着交流会未来的命运,这些人还没办法独当一面,乔明微也无法完全相信他们,暂时不敢让他们决定所有的事情。
但从今年开始,她也会慢慢培养这批人,等他们可以独当一面了,自己才能卸下所有的责任。
计划是这么计划,但能否做到,乔明微不知道。
毕竟只剩下三年多的时间。
毕业后,大学都暂停了,华科也不知道会走向何方,乔明微只能尽力做到最好。
而且,未来大学还是会开的,她要将这些经验留下来,未来大学再开的时候,会有人从中吸取经验完成工作。
她的未来规划,远不止于此。
也要感谢后世的信息爆炸时代,很多学习的内容,都是开放的,她就算是个高中生,也对ceo这个位置有些许了解,把自己放在这个位置上,就可以清晰明白地知道自己要做的工作。放在后世她只知道一点皮毛,连门都进不了的那种。
放在这里,却完全足够管理一所学校一个刚起步的交流会了。
不过只知道这点皮毛肯定不行,她还要继续努力学习才行,今年她要好好学习作为一名领导该有的责任和义务,以及能力,还有权利。
一番讨论下来,大家的观点和乔明微有些不同。
最后有一个提议被大多数人同意了,那就是照相机的改进,不仅要改成彩色的,还要改良成拥有摄像功能的照相机,也就是说,可以摄影,可以拍视频的那种。
乔明微没想到他们可以想到那么远的地方去,居然想改良出拍视频的照相机。
但她并没有阻止,心里也有这样的想法,因此对于大家的提议非常看重,并且同意了这个决定。
之后是人工孵化器的研究生产。
这个实验的成功资料,已经上交学校,学校那边有什么动作,乔明微暂时还不清楚,但是人工孵化器还是要继续研究制造的。
最后一个就是乔明微比较在意的,太阳能发电。
她刚刚说出这个提案的时候,会议室里安静了好一会。
对他们来说,太阳能发电,太超前了。
国外虽然已经出现了太阳能发电,但是他们完全找不到任何消息不说,就更不要说得到他们相关的报道和技术了,所以乔明微提出来的时候,所有人都愣住了。
照相机和鸡蛋孵化器的研究制造,乔明微交给了他们。
但是太阳能发电,乔明微打算自己负责。
大家没有同意,也没有反对。
毕竟这是他们完全不懂的新领域,乔明微说出来,他们也不知道该如何发表意见。
事实上,乔明微只用过太阳能发电,却没有仔细去研究过太阳能,但空间里有太阳能发电板,太阳能发电转化器,她有用基础性的东西作为研究条件,乔明微自然不会慌乱。
“你们不用这么看着我,研究和改良是我们的重中之重,但开发新领域也非常有必要。人都是向前看的,一直围在同一个领域里转圈,只会陷入内卷,所以开发新领域是必不可少的一步,哪怕我们现在还很落后,但必须有这个意识。”“什么是内卷?”
郭东娇突然举手发问。
乔明微一顿,猛然想起这个时代还不知道内卷的意思。
乔明微想了想,解释道:“内卷就是当一个领域达到了最终形态,没办法稳定,也没办法转变成新的形态,只能不断在内部变得更加复杂的一种现象。”
这种超前的现象,对大家来说云里雾里,乔明微只好道:“不用急着了解,或许以后你们就懂得这个意思了。我们接着讨论下一个问题,关于上学期交流会遗留下来的问题,我们这学期必须解决掉,不能留到下学期,下下个学期,这样只会积攒得越来越多,所以有问题必须解决。比如这一次的缝纫机被摔坏事件,我们要弄清楚事情起因,经过,还有结果,另外找到解决问题的根本办法。我回到学校的那一天,直接阻止他们,这是一种很强硬的措施,但为了避免日后的麻烦,我还是这么做了。但是日后,我们可能还会面临类似的问题,所以我们必须提前思考类似问题出现的解决办法,并且总结出一套能解决这个问题的方法来,绝对不能出现第二次相同的问题。”
一个会议开了很久,有不少问题解决了,却也生出了不少新的问题来。
但大家都还要上课,乔明微只能让他们在这周时间里,顺便思考一些解决的办法,统一记录下来,下周开会的时候,继续讨论。
接下来的时间,会非常忙碌。
乔明微没有一刻闲下来的时间。
部门开发迫在眉睫,但一切都还在准备当中,遗留的问题一个个分配下去,让成员们共同参与进来,一同解决和改进交流会的不足之处,还有将要展开的开发和改良工作,每一个都要乔明微拿主意。
是时候安排专人负责这些事情了。
一周下来,乔明微感觉到了力不从心,哪怕她拥有无限的精力,但也只是一个人而已,一天二十四小时内,能做到的事情终究有限。
找人负责,分摊责任,也一样迫在眉睫。
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