88、 默认的潜规则
“一千三?”柯总监的脸上也有点惊讶,这个薪资实在是太低了。他想了想,说道:“这样,这件事儿我问一下李小姐,看是什么情况,再给你回复,好吧?”
“好,谢谢柯总。”张义仁心里很高兴,看样子柯总监对自己还是挺不错的,自己一说了薪资低,他就答应了帮自己解决,看来柯总监并不是跟自己之前想象的那样,是在坑自己,他应该不知道自己薪资的情况。
张义仁回到自己座位上,还没坐几分钟,就接到了李若冰打来的电话:“张义仁,你来我办公室一趟。”
李若冰的语气中带着浓浓的怒意,张义仁明显可以听出来,不过他觉得自己没有什么好怕的,因为做错的不是自己,就算你李小姐是公司的高管,管着行政部和人力资源,那你也不能这样坑我,我该拿到的薪资是必须拿到的。
张义仁放下电话,以一种大无畏的心态去了李小姐的办公室。他还是太年轻,刚走上职场,很多事儿不懂,其实像他遇到的这种情况,如果是职场老鸟,根本就不会发生,因为进入一个企业的时候,你的薪资是一开始就要谈好的,这个职位在同行业的薪资是多少,自己值不值这个价,心里都要有数,对方不可能忽悠到你,
但是同时,大多数企业都有一个默认的规则,你进入企业,接受了最初约定的薪资,那就是说,你默认这个价钱是可以做下去的,不管你是为了什么,为了学经验也好,为了发展空间也好,你答应了这个钱,那就不能变卦。即便变卦,也要等你做了几个月之后,所做出的价值远远超出了你的薪水,这时,人力资源才会考虑给你加薪,来挽留你。
像张义仁这样,一开始被忽悠,等到听人说了,才恍然大悟,想要立刻改薪资的,都属于无比菜鸟的行为。其实像这样坑人的企业,如果你有自信,完全可以二话不说结工资走人,因为就算给你涨了工资,在这样的企业继续待下去,也是没有发展前途的。
但是张义仁不明白,而且,他觉得自己给企业做了一个那么好的方案,这套方案实施下去,等到成功,自己不管怎么说,都会有一份功劳。其实他这种心态是一种赌徒常有的心态——我都下了那么多注了,现在就走掉,绝对是亏的,要是继续押下去,说不定能一下子把所有钱都赚回来,但是这种心态的结果,往往是血本无归。
这其中的道理,要等张义仁在优雅做满一年,彻底死心离开的时候,才弄明白,不过这也是没办法的事情,新人走上职场,都是要交学费的,只不过有些人交的是钱,有些人交的是自己的青春年华。
张义仁走进李小姐的办公室,这一次,李小姐没有客气的招呼他坐下,不过他也没客气,直接拉着凳子坐下了——难不成你不说让我坐下,我就站着听你说话?我又不是小学生,你也不是老师,凭什么我要站着听你训?
“张义仁,是你找柯总说自己的薪资太低,想要提升工资的?”
“是的,我的薪资才一千三,跟同行业同岗位的薪资比,实在是太低了,连车间员工都不如。”张义仁这会儿也是一副死猪不怕开水烫的架势,一点不让的说道。他知道,这个时候要是再吞吞吐吐,软弱对待的话,自己可就永远没有翻身的机会了。
“当初你进公司的时候,身份证没有,工作经验没有,是柯总强烈要求和大力推荐的情况下,我才答应给你机会的,当初制订这个薪资,你也是同意的,要知道以前公司从来没有在这么重要的岗位上用过应届毕业生,我是担了极大的风险,把你招进来的,你可以去看看,智通人才市场里面,大批的应届毕业生找不到工作,像你这样刚毕业就有一千八工资的,少之又少,你还有什么不满意的?”
“那是我刚开始出来找工作,什么事儿都不懂,我现在的薪资与个人价值的悬殊实在是太大了,公司想要发展,就必须尊重人才。”张义仁说道。
“那你进来之后,给公司的发展做出过什么贡献?只要你能说出自己的贡献,我就立刻二话不说,给你加工资。”
张义仁顿时哑火了,他很想说柯梁源在月会上讲的那篇文章其实是他写的,可是这话说出来那可意味着无穷无尽的麻烦,再说,就算他把这个事实说出去,又有谁会相信这么专业的一份方案,会是他这个毛头小子写的。
张义仁陷入了无奈的困窘之中。(未完待续)
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“好,谢谢柯总。”张义仁心里很高兴,看样子柯总监对自己还是挺不错的,自己一说了薪资低,他就答应了帮自己解决,看来柯总监并不是跟自己之前想象的那样,是在坑自己,他应该不知道自己薪资的情况。
张义仁回到自己座位上,还没坐几分钟,就接到了李若冰打来的电话:“张义仁,你来我办公室一趟。”
李若冰的语气中带着浓浓的怒意,张义仁明显可以听出来,不过他觉得自己没有什么好怕的,因为做错的不是自己,就算你李小姐是公司的高管,管着行政部和人力资源,那你也不能这样坑我,我该拿到的薪资是必须拿到的。
张义仁放下电话,以一种大无畏的心态去了李小姐的办公室。他还是太年轻,刚走上职场,很多事儿不懂,其实像他遇到的这种情况,如果是职场老鸟,根本就不会发生,因为进入一个企业的时候,你的薪资是一开始就要谈好的,这个职位在同行业的薪资是多少,自己值不值这个价,心里都要有数,对方不可能忽悠到你,
但是同时,大多数企业都有一个默认的规则,你进入企业,接受了最初约定的薪资,那就是说,你默认这个价钱是可以做下去的,不管你是为了什么,为了学经验也好,为了发展空间也好,你答应了这个钱,那就不能变卦。即便变卦,也要等你做了几个月之后,所做出的价值远远超出了你的薪水,这时,人力资源才会考虑给你加薪,来挽留你。
像张义仁这样,一开始被忽悠,等到听人说了,才恍然大悟,想要立刻改薪资的,都属于无比菜鸟的行为。其实像这样坑人的企业,如果你有自信,完全可以二话不说结工资走人,因为就算给你涨了工资,在这样的企业继续待下去,也是没有发展前途的。
但是张义仁不明白,而且,他觉得自己给企业做了一个那么好的方案,这套方案实施下去,等到成功,自己不管怎么说,都会有一份功劳。其实他这种心态是一种赌徒常有的心态——我都下了那么多注了,现在就走掉,绝对是亏的,要是继续押下去,说不定能一下子把所有钱都赚回来,但是这种心态的结果,往往是血本无归。
这其中的道理,要等张义仁在优雅做满一年,彻底死心离开的时候,才弄明白,不过这也是没办法的事情,新人走上职场,都是要交学费的,只不过有些人交的是钱,有些人交的是自己的青春年华。
张义仁走进李小姐的办公室,这一次,李小姐没有客气的招呼他坐下,不过他也没客气,直接拉着凳子坐下了——难不成你不说让我坐下,我就站着听你说话?我又不是小学生,你也不是老师,凭什么我要站着听你训?
“张义仁,是你找柯总说自己的薪资太低,想要提升工资的?”
“是的,我的薪资才一千三,跟同行业同岗位的薪资比,实在是太低了,连车间员工都不如。”张义仁这会儿也是一副死猪不怕开水烫的架势,一点不让的说道。他知道,这个时候要是再吞吞吐吐,软弱对待的话,自己可就永远没有翻身的机会了。
“当初你进公司的时候,身份证没有,工作经验没有,是柯总强烈要求和大力推荐的情况下,我才答应给你机会的,当初制订这个薪资,你也是同意的,要知道以前公司从来没有在这么重要的岗位上用过应届毕业生,我是担了极大的风险,把你招进来的,你可以去看看,智通人才市场里面,大批的应届毕业生找不到工作,像你这样刚毕业就有一千八工资的,少之又少,你还有什么不满意的?”
“那是我刚开始出来找工作,什么事儿都不懂,我现在的薪资与个人价值的悬殊实在是太大了,公司想要发展,就必须尊重人才。”张义仁说道。
“那你进来之后,给公司的发展做出过什么贡献?只要你能说出自己的贡献,我就立刻二话不说,给你加工资。”
张义仁顿时哑火了,他很想说柯梁源在月会上讲的那篇文章其实是他写的,可是这话说出来那可意味着无穷无尽的麻烦,再说,就算他把这个事实说出去,又有谁会相信这么专业的一份方案,会是他这个毛头小子写的。
张义仁陷入了无奈的困窘之中。(未完待续)
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