455,穿小鞋(求月票)
外界都不知道。
青云科技研发中心低调无比的开幕后,就开了一次特别的会议。
这次会议,不仅定下来了科研中心未来几年的研究发展重点。
同时也让那些科研人员明白了苏叶的梦想。
这一刻开始,大家都不仅仅是为了优厚的待遇,朋友的推荐,自己的目的而去努力。
苏叶说的那个希望。
大家也想去看看。
如果真有那么一天的话,这些科研人员,在国内能看到青云手机纵横世界手机市场。
那也是人生一大幸事了。
苏叶在会议结束后,很快就从科研中心离开。
刘乾明开始给众人分配工作。
虽说刚刚苏叶已经定下来工作方向,但大家目前也只能做到在功能机的领域进行研发。
智能机的话,还需要更多的了解,更多的调研才能开始工作。
“苏总,现在青云A1的销量还在节节攀升。”
“我们是否要开发新的手机型号。”
杨致远跟着苏叶身边问道。
“开发新的型号?”
“为什么?”
“为了满足不同人群对手机的需求。”
杨致远显然是有备而来。
过年后的几个月时间,杨致远和赵菲菲都在忙碌招募代理商的事。
这么久时间过去。
对于一些市场上顾客的反馈,杨致远心中也有一些想法。
不可否认。
青云A1的面世,打破了手机市场的固有格局。
但如果仅仅只有一款手机型号,还是不足以满足不同阶层的民众需求。
毕竟,对于青云A1的定位是苏叶做出的。
走的就是低价,亲民路线。
目的是为了让更多的民众可以用得起手机。
自青云科技发布手机以来。
手机已经不是一个奢侈品,而是一个生活中的必需品。
苏叶的这个举动虽然推动了手机的普及化,但有一个问题他没有注意到。
龙汉虽然大部分的构成都是农民,但还有不在少数的年轻人,上班族,企业白领。
这些人对于手机的需求比起农民更大,要求也会更多。
青云A1上市后,大家虽然都在积极支持。
但90%以上的人都是购买手机给父母使用,自己用的很少。
因为,一般大部分年轻人现在手中都有一个手机。
青云A1就算价格再便宜,大家也没有必要再买一个背在身上。
另外就是青云A1的质量好,价格低。
但也不是没有缺点的。
功能少,只有打电话发短信。
款式和颜色都比较大众化。
现在的年轻人追求的个性,独特。
穿衣服都不愿意跟熟悉的人撞衫,更遑论手机了。
所以,青云A1虽然销量在不断的上涨。
但并没有讨好到购买力最强,活跃度也最高的年轻人群体。
基于这样的想法,杨致远提出了要再设计一款手机的想法。
“苏总,反正我是觉得,咱们青云科技一直以来都是主抓年轻人群体的。”
“在年轻人群体中也有着巨大的号召力。”
“如果能推出一款适合年轻人的手机的话,肯定能让我们的品牌更进一步。”
杨致远现在也学聪明了。
他在跟苏叶讲话的时候,都是瞄准苏叶的痛点来说。
对于青云手机,苏叶短时间内没有盈利的需求。
唯一要求的是,在功能机时代中,青云手机要在手机市场中占据一席之地。
不说成为顶级大牌,最少也要让民众知道,听过自己的品牌。
果然,听到杨致远这么说,苏叶站住了身形。
他微微沉吟。
前世的手机,都会出相应的青春款,特别版,纪念版。
说实话,就是为了讨好年轻人。
满足年轻人群体日益提升的精神层面的需求。
以后,当大家每个人手中都有一个手机,那手机就不是稀罕东西了。
这个时候怎么体现出自己的与众不同,就要看手机厂商的做法了。
有人推出了更炫彩的手机外壳。
有人在屏幕上做文章。
有人在摄像头拍照功能上下功夫。
还有人关注到手机电量的问题,不断增加电池的电量。
其他的还有增加运行流畅度,方便年轻人玩游戏的。
总之,为了让用户喜欢自己的产品。
各大手机厂商都使出了浑身解数。
苏叶之前确实是没有想到这一点。
毕竟在他心目中,功能机的时代,很快就会过去。
在这个时候花费巨大的时间和精力,都是浪费。
有这个能力的话,以后用在智能机方面不好么?
可这个时候。
经过杨致远的提醒后,苏叶猛然的意识到。
任何的东西都不是一蹴而就的。
青云科技的游戏部门就是一个例子。
他们自身的水平没有提高。
靠着苏叶给出完整的策划,制作出来了一款热血传奇。
可在这之后,大家却都陷入了迷茫。
坐在龙汉游戏第一的宝座上,每天却过的忐忑不安。
因为,所有人都知道,自己并没有那个实力。
之所以能够达到现有的程度。
完全就是依靠着苏叶保姆式的指导。
王一飞也是察觉到这一点,才想着要自己独立策划一款游戏。
现在,面对手机行业的问题时候。
苏叶觉得自己习惯给手下的产业当保姆的心态又复发了。
不给科研人员和设计师充足的时间和案例进行练手。
没有不断的提升技术水平和欣赏水平。
那么当有一天智能机的时代到来后。
大家也许可以在苏叶的指点下做出一款不错的手机。
但这只是特别情况。
苏叶建立手机公司的目的,不是因为自己的梦想是要当一个手机行业的设计师或者规划者。
他是想要调动大家的力量,来发展提升龙汉的手机研发制造水平。
只靠一个人,什么时候才是个头。
现在把手机公司和研发中心这边保护的太好的话。
那以后面对激烈的竞争的时候。
他们就会变成一个个只会躲在家长身后的小孩子一样,除了害怕,什么也做不了。
放手。
要放手。
让底下的员工发挥自己的主观能动性。
让大家想要把自己手上的事情做好。
而不是一直依赖苏叶。
之前也是因为苏叶对公司的事情,基本只给个发展方向,然后就撂挑子下去。
可是这样操作,还让公司里的员工得到历练。
苏叶不怕失败。
怕的是大家连面对失败的勇气都丧失了。
那个时候,公司的业务多,人员少,大家都是干劲十足。
后来因为苏叶感觉对于公司太不上心了。
就主动参与到公司的各项管理,规划之中。
可没想到。
苏叶这还是好心办了坏事。
太多的管理,帮助,指点。
让员工失去了主动思考的能力,失去了解决问题的能力。
遇到事情,只会找苏叶。
不断的找苏叶。
自从过年后,苏叶先后跑了多少了个地方,解决了多少问题。
这样的举动,让大家没有意识到危机。
反而更加的依赖于苏叶了。
放手,必须要放手。
不过,该如何放手,苏叶觉得自己回去了还是要好好好考虑一下。
回过头,看向杨致远站在旁边等着苏叶的答复。
苏叶冲他笑笑说道:“杨哥,我觉得这个事是可以做的。”
“不过,你这边有什么想法和规划,可以跟我说说。”
“正好今天难得手机公司的管理层都在,咱们晚上一起吃个饭吧。”
“行。”
杨致远想了一下就答应下来。
说起来,苏叶一直以来虽说对手机业务比较重视。
但这种重视更多的是一种态度上的重视。
手机公司成立后,组建了自己的办公管理团队。
这已经小半年过去了,苏叶竟然一次都没有去过。
谁敢信。
一直说自己重视手机业务的苏叶。
在手机公司开始运营了小半年的时间,都没有去过一次。
甚至,手机公司中的人员,苏叶也就是认识一个杨致远。
其他各个部门的主管经理什么的,苏叶也就在这些人入职的时候见过一面。
现在既然苏叶主动提出要一起吃个饭,那杨致远简直是求之不得。
“诸位。”
“晚上大家给家里都打个招呼,苏总要请大家吃饭。”
杨致远笑着跟身后的手机公司管理层宣布。
“真的,杨总?苏总竟然要请咱们吃饭?”
“不会吧,苏总这么忙还专门请咱们吃饭,感动ing……”
“我马上给我老婆打电话,今晚不醉不归。”
“对,不醉不归,今晚谁能把苏总灌醉,多给三个主管名额。”
听到下属这么说,杨致远也给出了好处。
三个主管的名额。
对于正在发展的手机公司来说并不算多。
但这是额外的名额。
每个月手机公司内部都有一次晋升仪式。
之前表现优秀的员工,将会获得晋升。
这种晋升不止是职位上的晋升,还有薪资上的提升。
当然,这是应有之意。
关键的是,手机公司的职位上升,还有额外的补贴和福利。
这个才是大家真正追求的。
成为主管后,就可以给公司内推3个朋友。
只要符合公司要求,都可以酌情安排到青云科技的各个部门。
这个条件本来是因为手机公司起步晚,发展慢才设定的。
没想到,竟然成了众多员工努力追寻的目标。
大家都工作了这么多年,谁还没有几个靠谱的同事,朋友。
听说你在青云科技工作,那谁能不眼热。
青云科技的福利情况,那可是比一些地区官府都不差。
自然会让人趋之若鹜。
可是偏偏公司有规定,每个人每年的内推名额是有限的。
这样的规定,一是为了控制公司的人数增长。
现在有不少部门的人数已经超标了。
二是减少行政部的工作压力。
现在行政部都增加到两百多人了。
但这还是在日常为大家服务的时候感到捉襟见肘。
有的人事,全天从早到晚的都要跟面试者沟通。
有线上沟通,也有线下沟通。
这么忙碌,工作的效率自然会下降。
员工的精力也会分散。
所以赵晓静专门找苏叶谈过这个事。
苏叶才做出限制内推的政策。
当然,这个政策还有最重要的一个目的。
就是让大家珍惜内推机会。
把一些真正高水平的,务实敬业的,有专业度,有想法,有能力的人招聘到青云科技来。
而不是为了招聘而招聘。
青云手机的内推规则比起其他部门要宽松很多。
即便是普通员工也可以直接推荐人员给公司。
只不过,要求是必须要推荐手机行业内的各种人才。
不论是擅长推广的,运营的,销售的,设计的,服务的,技术的,手机公司几乎来者不拒。
但大家不可能每个朋友都是手机行业内的人士。
这怎么办。
只能努力工作,等待升职加薪。
进入主管层后,就可以无差别的推荐人员进入青云科技。
不再局限于手机行业。
而且,青云科技不禁止员工有亲属,或者伴侣同时在公司内工作。
只要双方工作的部门没有直接或者间接的利益链接,就可以推荐自己的家人进入青云科技。
现在,公司内已经出现了很多夫妻,兄弟,朋友,亲戚,同学都在一起工作的情况。
对此,苏叶表示毫不在意。
也许换成别的管理者会担心什么拉山头的现象出现。
但苏叶可是没有一点担忧。
公司的业务,如果想要发展的话,苏叶有太多的创意和想法了。
不需要你们立山头。
我这边的山头比你想象的要多。
只是因为之前半年的高速发展,苏叶觉得自己得适当的沉淀一下了。
不能再保持那么高速的发展。
现在沉淀下来,重新整理一下接下来的发展路线。
其实,苏叶的主要想法是在智能机到来发展的时代。
但提前布局,也未尝不可。
青云手机的那些管理层,一听杨致远竟然愿意给出三个主管的名额。
一个个都兴奋的嗷嗷大叫。
说今晚一定要让苏叶喝高兴,喝哈皮。
苏叶听了一阵无语。
你们就在距离我这么近的地方商量着把我灌醉,难道真的不考虑以后了么?
公司创始人苏叶先生,亲自为您送上一双小鞋,请笑纳。
这么操作的话,会不会让身后的这些家伙更兴奋一点。
请收藏本站:https://www.njzhr.com。你家小说网手机版:https://m.njzhr.com
青云科技研发中心低调无比的开幕后,就开了一次特别的会议。
这次会议,不仅定下来了科研中心未来几年的研究发展重点。
同时也让那些科研人员明白了苏叶的梦想。
这一刻开始,大家都不仅仅是为了优厚的待遇,朋友的推荐,自己的目的而去努力。
苏叶说的那个希望。
大家也想去看看。
如果真有那么一天的话,这些科研人员,在国内能看到青云手机纵横世界手机市场。
那也是人生一大幸事了。
苏叶在会议结束后,很快就从科研中心离开。
刘乾明开始给众人分配工作。
虽说刚刚苏叶已经定下来工作方向,但大家目前也只能做到在功能机的领域进行研发。
智能机的话,还需要更多的了解,更多的调研才能开始工作。
“苏总,现在青云A1的销量还在节节攀升。”
“我们是否要开发新的手机型号。”
杨致远跟着苏叶身边问道。
“开发新的型号?”
“为什么?”
“为了满足不同人群对手机的需求。”
杨致远显然是有备而来。
过年后的几个月时间,杨致远和赵菲菲都在忙碌招募代理商的事。
这么久时间过去。
对于一些市场上顾客的反馈,杨致远心中也有一些想法。
不可否认。
青云A1的面世,打破了手机市场的固有格局。
但如果仅仅只有一款手机型号,还是不足以满足不同阶层的民众需求。
毕竟,对于青云A1的定位是苏叶做出的。
走的就是低价,亲民路线。
目的是为了让更多的民众可以用得起手机。
自青云科技发布手机以来。
手机已经不是一个奢侈品,而是一个生活中的必需品。
苏叶的这个举动虽然推动了手机的普及化,但有一个问题他没有注意到。
龙汉虽然大部分的构成都是农民,但还有不在少数的年轻人,上班族,企业白领。
这些人对于手机的需求比起农民更大,要求也会更多。
青云A1上市后,大家虽然都在积极支持。
但90%以上的人都是购买手机给父母使用,自己用的很少。
因为,一般大部分年轻人现在手中都有一个手机。
青云A1就算价格再便宜,大家也没有必要再买一个背在身上。
另外就是青云A1的质量好,价格低。
但也不是没有缺点的。
功能少,只有打电话发短信。
款式和颜色都比较大众化。
现在的年轻人追求的个性,独特。
穿衣服都不愿意跟熟悉的人撞衫,更遑论手机了。
所以,青云A1虽然销量在不断的上涨。
但并没有讨好到购买力最强,活跃度也最高的年轻人群体。
基于这样的想法,杨致远提出了要再设计一款手机的想法。
“苏总,反正我是觉得,咱们青云科技一直以来都是主抓年轻人群体的。”
“在年轻人群体中也有着巨大的号召力。”
“如果能推出一款适合年轻人的手机的话,肯定能让我们的品牌更进一步。”
杨致远现在也学聪明了。
他在跟苏叶讲话的时候,都是瞄准苏叶的痛点来说。
对于青云手机,苏叶短时间内没有盈利的需求。
唯一要求的是,在功能机时代中,青云手机要在手机市场中占据一席之地。
不说成为顶级大牌,最少也要让民众知道,听过自己的品牌。
果然,听到杨致远这么说,苏叶站住了身形。
他微微沉吟。
前世的手机,都会出相应的青春款,特别版,纪念版。
说实话,就是为了讨好年轻人。
满足年轻人群体日益提升的精神层面的需求。
以后,当大家每个人手中都有一个手机,那手机就不是稀罕东西了。
这个时候怎么体现出自己的与众不同,就要看手机厂商的做法了。
有人推出了更炫彩的手机外壳。
有人在屏幕上做文章。
有人在摄像头拍照功能上下功夫。
还有人关注到手机电量的问题,不断增加电池的电量。
其他的还有增加运行流畅度,方便年轻人玩游戏的。
总之,为了让用户喜欢自己的产品。
各大手机厂商都使出了浑身解数。
苏叶之前确实是没有想到这一点。
毕竟在他心目中,功能机的时代,很快就会过去。
在这个时候花费巨大的时间和精力,都是浪费。
有这个能力的话,以后用在智能机方面不好么?
可这个时候。
经过杨致远的提醒后,苏叶猛然的意识到。
任何的东西都不是一蹴而就的。
青云科技的游戏部门就是一个例子。
他们自身的水平没有提高。
靠着苏叶给出完整的策划,制作出来了一款热血传奇。
可在这之后,大家却都陷入了迷茫。
坐在龙汉游戏第一的宝座上,每天却过的忐忑不安。
因为,所有人都知道,自己并没有那个实力。
之所以能够达到现有的程度。
完全就是依靠着苏叶保姆式的指导。
王一飞也是察觉到这一点,才想着要自己独立策划一款游戏。
现在,面对手机行业的问题时候。
苏叶觉得自己习惯给手下的产业当保姆的心态又复发了。
不给科研人员和设计师充足的时间和案例进行练手。
没有不断的提升技术水平和欣赏水平。
那么当有一天智能机的时代到来后。
大家也许可以在苏叶的指点下做出一款不错的手机。
但这只是特别情况。
苏叶建立手机公司的目的,不是因为自己的梦想是要当一个手机行业的设计师或者规划者。
他是想要调动大家的力量,来发展提升龙汉的手机研发制造水平。
只靠一个人,什么时候才是个头。
现在把手机公司和研发中心这边保护的太好的话。
那以后面对激烈的竞争的时候。
他们就会变成一个个只会躲在家长身后的小孩子一样,除了害怕,什么也做不了。
放手。
要放手。
让底下的员工发挥自己的主观能动性。
让大家想要把自己手上的事情做好。
而不是一直依赖苏叶。
之前也是因为苏叶对公司的事情,基本只给个发展方向,然后就撂挑子下去。
可是这样操作,还让公司里的员工得到历练。
苏叶不怕失败。
怕的是大家连面对失败的勇气都丧失了。
那个时候,公司的业务多,人员少,大家都是干劲十足。
后来因为苏叶感觉对于公司太不上心了。
就主动参与到公司的各项管理,规划之中。
可没想到。
苏叶这还是好心办了坏事。
太多的管理,帮助,指点。
让员工失去了主动思考的能力,失去了解决问题的能力。
遇到事情,只会找苏叶。
不断的找苏叶。
自从过年后,苏叶先后跑了多少了个地方,解决了多少问题。
这样的举动,让大家没有意识到危机。
反而更加的依赖于苏叶了。
放手,必须要放手。
不过,该如何放手,苏叶觉得自己回去了还是要好好好考虑一下。
回过头,看向杨致远站在旁边等着苏叶的答复。
苏叶冲他笑笑说道:“杨哥,我觉得这个事是可以做的。”
“不过,你这边有什么想法和规划,可以跟我说说。”
“正好今天难得手机公司的管理层都在,咱们晚上一起吃个饭吧。”
“行。”
杨致远想了一下就答应下来。
说起来,苏叶一直以来虽说对手机业务比较重视。
但这种重视更多的是一种态度上的重视。
手机公司成立后,组建了自己的办公管理团队。
这已经小半年过去了,苏叶竟然一次都没有去过。
谁敢信。
一直说自己重视手机业务的苏叶。
在手机公司开始运营了小半年的时间,都没有去过一次。
甚至,手机公司中的人员,苏叶也就是认识一个杨致远。
其他各个部门的主管经理什么的,苏叶也就在这些人入职的时候见过一面。
现在既然苏叶主动提出要一起吃个饭,那杨致远简直是求之不得。
“诸位。”
“晚上大家给家里都打个招呼,苏总要请大家吃饭。”
杨致远笑着跟身后的手机公司管理层宣布。
“真的,杨总?苏总竟然要请咱们吃饭?”
“不会吧,苏总这么忙还专门请咱们吃饭,感动ing……”
“我马上给我老婆打电话,今晚不醉不归。”
“对,不醉不归,今晚谁能把苏总灌醉,多给三个主管名额。”
听到下属这么说,杨致远也给出了好处。
三个主管的名额。
对于正在发展的手机公司来说并不算多。
但这是额外的名额。
每个月手机公司内部都有一次晋升仪式。
之前表现优秀的员工,将会获得晋升。
这种晋升不止是职位上的晋升,还有薪资上的提升。
当然,这是应有之意。
关键的是,手机公司的职位上升,还有额外的补贴和福利。
这个才是大家真正追求的。
成为主管后,就可以给公司内推3个朋友。
只要符合公司要求,都可以酌情安排到青云科技的各个部门。
这个条件本来是因为手机公司起步晚,发展慢才设定的。
没想到,竟然成了众多员工努力追寻的目标。
大家都工作了这么多年,谁还没有几个靠谱的同事,朋友。
听说你在青云科技工作,那谁能不眼热。
青云科技的福利情况,那可是比一些地区官府都不差。
自然会让人趋之若鹜。
可是偏偏公司有规定,每个人每年的内推名额是有限的。
这样的规定,一是为了控制公司的人数增长。
现在有不少部门的人数已经超标了。
二是减少行政部的工作压力。
现在行政部都增加到两百多人了。
但这还是在日常为大家服务的时候感到捉襟见肘。
有的人事,全天从早到晚的都要跟面试者沟通。
有线上沟通,也有线下沟通。
这么忙碌,工作的效率自然会下降。
员工的精力也会分散。
所以赵晓静专门找苏叶谈过这个事。
苏叶才做出限制内推的政策。
当然,这个政策还有最重要的一个目的。
就是让大家珍惜内推机会。
把一些真正高水平的,务实敬业的,有专业度,有想法,有能力的人招聘到青云科技来。
而不是为了招聘而招聘。
青云手机的内推规则比起其他部门要宽松很多。
即便是普通员工也可以直接推荐人员给公司。
只不过,要求是必须要推荐手机行业内的各种人才。
不论是擅长推广的,运营的,销售的,设计的,服务的,技术的,手机公司几乎来者不拒。
但大家不可能每个朋友都是手机行业内的人士。
这怎么办。
只能努力工作,等待升职加薪。
进入主管层后,就可以无差别的推荐人员进入青云科技。
不再局限于手机行业。
而且,青云科技不禁止员工有亲属,或者伴侣同时在公司内工作。
只要双方工作的部门没有直接或者间接的利益链接,就可以推荐自己的家人进入青云科技。
现在,公司内已经出现了很多夫妻,兄弟,朋友,亲戚,同学都在一起工作的情况。
对此,苏叶表示毫不在意。
也许换成别的管理者会担心什么拉山头的现象出现。
但苏叶可是没有一点担忧。
公司的业务,如果想要发展的话,苏叶有太多的创意和想法了。
不需要你们立山头。
我这边的山头比你想象的要多。
只是因为之前半年的高速发展,苏叶觉得自己得适当的沉淀一下了。
不能再保持那么高速的发展。
现在沉淀下来,重新整理一下接下来的发展路线。
其实,苏叶的主要想法是在智能机到来发展的时代。
但提前布局,也未尝不可。
青云手机的那些管理层,一听杨致远竟然愿意给出三个主管的名额。
一个个都兴奋的嗷嗷大叫。
说今晚一定要让苏叶喝高兴,喝哈皮。
苏叶听了一阵无语。
你们就在距离我这么近的地方商量着把我灌醉,难道真的不考虑以后了么?
公司创始人苏叶先生,亲自为您送上一双小鞋,请笑纳。
这么操作的话,会不会让身后的这些家伙更兴奋一点。
请收藏本站:https://www.njzhr.com。你家小说网手机版:https://m.njzhr.com