第92章 飞流直下
一家人除了在首都上学的二姐,整整齐齐搬进公租房,铁路宿舍被记者围追堵截,誓要把极地公司董事长催人泪下的故事纳入己家报纸。
“一切无可奉告。”吴宇嚼着口香糖的样子有点像香江的狗腿子,关上大门。
邻居家的素丸子和煎饼只能短暂告别,郭冬雅叼着包子,抱着煎饼哭着离开。
“行了,差不多得了,街坊的腊肉熏肠都被霍霍不少了。”
自从当董事长,错过不少免费美食,要不是为了弟弟妹妹的幸福生活,谁想日夜操劳,冬天除了白菜土豆,一年四季的时令蔬菜要等菜篮子工程落实后,才得到解决,
食堂的大鱼大肉吃腻了。
来到新环境,三室一厅,大家各自挑选房间,甘笛坐在客厅打开电视,一则广告吸引注意力。
“这是姜纹。”郭冬雅认出来,“原来是三哥的广告。”
“我们班有一半同学都支持极地人。”郭冬雅学着广告词,“极地人不怕冷,怕冷就穿极地人。”
滨海市电视台开始滚动播放,按照甘笛上学前的要求其他地方电视台也同步接到广告样片,逐步谈判,几百万的广告砸下去,配合零库存,短期内的利润肯定有延缓,长期效应顾不上。
不过小孩子学这么快的广告词,没关系,等到这个周期就把极地公司的势头压下去。
……
周振邦拟定框架协议后,带来好消息。
夏宛的说法是避重就轻。
派往米国的员工还在打转,不得要领,多次沟通希望回国,夏宛希望对方继续沟通,但是北美饮料巨头就那几家,这种级别的谈判,巨头根本不给面子,基本无望。
欧洲情况比较有趣。93年初,夏宛先得到消息,去往德国和鲁省一个小厂子一起竞争设备供应商谈判,结果竟然输给对方。
“鲁省饮料厂以信用证方式拿下设备。所以夏宛不服气,收购罐头厂想和对方打擂台,或者说他是先收购罐头厂的意向,结果在购买设备时候出问题。”
“信用证?”
“就是先使用德国设备,在用生产的产品来抵偿设备款,鲁省这人有气魄,同样是一个罐头破产企业,就这样生生扭转乾坤,等于白用设备,设备供应商包培训,而且生产前五个月都有保证。”
周振邦喝口水,“这三天调查清楚,是第一条利乐包无菌冷灌装生产线在淄市安装,准备投产。擂台这边,还没希望……”
“什么公司?”
“好像叫滙元。”
甘笛眼前一亮,汇元是小时候100%果汁类的饮料巨头,不过一直喝不惯,先甘回味略苦,但是一直很畅销。
之后朱鑫礼玩弄花招,把账目做到极致,然后想甩锅给可口可乐接盘,可惜08年是民族情绪爆棚的一年,刚刚完成奥运会的各路媒体怼到不要不要的,结果24亿米金没捞到,之后每况愈下。
现在惨淡经营。
原来94年是汇元的起步之年,当年在果汁领域是相当能打,至少在10年以前都是扛把子存在,如果和对方直接竞争,必然会被胖揍的嗷嗷叫,破产指日可待。
甘笛突然想到一个阴影,“杜联不会插手吧。”
周振邦迟疑,这件事他在米国同事语焉不详,杜联高层确实对远东投入不少,诺德给出消息和甘道梁先生无关。
“杜联是化工企业,生产农机、农药和化工纤维,不包括饮料产业。”
也就是说,饮料方向,无论怎么选择,都会和对方正面竞争,加上我的指点,一个心高气傲,束手无策,只会卖萌放电的管理者夏宛,破产三保险。
“干!”
一个简单的签约会,1760万分为两部分,800万购买夏任饮料公司95%股份,960万注入飞流饮料公司。
“夏总,我觉得不要和甘总争论改名事宜。”香江属下拦住,“甘总应该已经知晓我们的真实情况。”
“汇元肯定是心腹大患,这种情况他都愿意收购?”这小子不是lsp吧,太好骗了,夏宛琢磨玩点香江特色才能脱身,现在反而觉得不想呆在公司。
“甘总艺高人胆大。”
【允许宿主自行取名。】
有了极地公司的示范效应,补贴系统限制大部分取消,他可以按照常规方式寻找好名字。
“飞流饮料吧。”
“飞流?”夏宛脑袋一串问号,“飞流直下三千尺?李白的诗?感觉上不是很合适……”
“好!”夏宛手下开始鼓掌,夏总你想脱身就别忤逆甘总啊。
“啊,挺好的。”
这是甘笛冥思苦想的好寓意,飞流直下,希望饮料公司越来越拉,经营能够4个月倒闭。
可惜他们没等自己解释就认可了,反正飞流牌的设计很轻松,就按照瀑布留下的形状安排就好。
【宿主收购飞流饮料公司成功。】
【飞流公司打卡次日生效。】
【允许宿主叠加员工状态】
【极地公司拥有员工135名,飞流公司拥有员工153人(35人待召回),宿主雇佣上限34人。】
【已绑定员工,夏宛】
【允许宿主将飞流公司打卡功能进行转移。】
叠加状态说明能获得叠加资金,无论是打卡,还是员工状态,极地公司不提了,飞流饮料公司一定要好好管理,必须将摸鱼状态贯彻到底。
不仅如此,他还将夏任投资的管理人员劝走,几个人将公司搞得乌烟瘴气,盈利不是省出来。
“先将2年工资补发,新老员工待遇一致,没有半薪要求,按照公司规章制度发放。”有钱在手,当然要花出去,补发工资是副作用最小,虽然会提升员工积极性,但是过一段时间,他们会认为是理所应当,只要选好管理人员,一切不用担心。
“甘总,不行,最多发半年,让员工保持饥渴,作为管理者才能更好管理。”夏宛忍不住反驳,天性对成本敏感。
甘笛皱眉,卖萌妹稍微懂点啊,上任第一天就和自己作对,开除就算了,美女嘛。
需要调来一个总经理,从市场上寻找不行,他不能保证有卧龙凤雏,飞流饮料是他亲自操刀,那么就需要贯彻他意志的人来执行。
“元方来了?”
“甘总,我来报道。”
这是他最近发现的功能,因为数据允许叠加,不涉及到新增员工,他可以在两家公司见调换人员。
不要气馁,挖掘一下内部总会有些小惊喜。
狄茂典其实比较合适,但是他希望守住极地公司。杜元方成为不二人选,虽然喜欢无端联想,在极地公司从来都是无条件执行,而把他和其他管理层分开,不至于过多脑补。
一举两得。
“我决定了,飞流饮料总经理由你担任。”
“保证完成任务。”
杜元方沉吟片刻,对于极地公司的管理,他认为已经进入到上升期,甘总的管理艺术,有狄茂典、郑春红、毛彪在,管理上不会出问题。
杜元方是财务出身,对于甘笛交代任务是不打折扣执行,2年补发工资和一碗水端平,在召开职工大会前就开始筹备,计算,然后派人去银行领现金。
“第二件事,召回35名开除员工。”
“好的,甘总。”
夏宛拦住不听劝的杜元方:“甘总,那些人都是混子,裁员是王重协议中的一部分。”
“没有没用的员工,只有不会管理的管理者。”甘笛笑道,“夏宛小姐,别忘了,我们可是没有按照定增,压缩你的股份哦。”
夏宛才知道她和甘笛的做法是南辕北辙,一个疯狂的掌舵者,一个不管不顾的执行者,算了,自己的做法已经是失败案例,夏宛决定眼不见心不烦,先回家把钱带回去。
“第三件事,每天早晨7点开始围绕飞流饮料公司转一圈,一会我会告诉你具体位置。”
“没问题。”
【宿主已将打卡转移至杜元方。】
【极地公司员工134人,飞流公司拥有员工154人(35人待召回),宿主雇佣上限38人。】
杜元方总结董事长的秘籍,准备在飞流饮料公司大显身手。
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“一切无可奉告。”吴宇嚼着口香糖的样子有点像香江的狗腿子,关上大门。
邻居家的素丸子和煎饼只能短暂告别,郭冬雅叼着包子,抱着煎饼哭着离开。
“行了,差不多得了,街坊的腊肉熏肠都被霍霍不少了。”
自从当董事长,错过不少免费美食,要不是为了弟弟妹妹的幸福生活,谁想日夜操劳,冬天除了白菜土豆,一年四季的时令蔬菜要等菜篮子工程落实后,才得到解决,
食堂的大鱼大肉吃腻了。
来到新环境,三室一厅,大家各自挑选房间,甘笛坐在客厅打开电视,一则广告吸引注意力。
“这是姜纹。”郭冬雅认出来,“原来是三哥的广告。”
“我们班有一半同学都支持极地人。”郭冬雅学着广告词,“极地人不怕冷,怕冷就穿极地人。”
滨海市电视台开始滚动播放,按照甘笛上学前的要求其他地方电视台也同步接到广告样片,逐步谈判,几百万的广告砸下去,配合零库存,短期内的利润肯定有延缓,长期效应顾不上。
不过小孩子学这么快的广告词,没关系,等到这个周期就把极地公司的势头压下去。
……
周振邦拟定框架协议后,带来好消息。
夏宛的说法是避重就轻。
派往米国的员工还在打转,不得要领,多次沟通希望回国,夏宛希望对方继续沟通,但是北美饮料巨头就那几家,这种级别的谈判,巨头根本不给面子,基本无望。
欧洲情况比较有趣。93年初,夏宛先得到消息,去往德国和鲁省一个小厂子一起竞争设备供应商谈判,结果竟然输给对方。
“鲁省饮料厂以信用证方式拿下设备。所以夏宛不服气,收购罐头厂想和对方打擂台,或者说他是先收购罐头厂的意向,结果在购买设备时候出问题。”
“信用证?”
“就是先使用德国设备,在用生产的产品来抵偿设备款,鲁省这人有气魄,同样是一个罐头破产企业,就这样生生扭转乾坤,等于白用设备,设备供应商包培训,而且生产前五个月都有保证。”
周振邦喝口水,“这三天调查清楚,是第一条利乐包无菌冷灌装生产线在淄市安装,准备投产。擂台这边,还没希望……”
“什么公司?”
“好像叫滙元。”
甘笛眼前一亮,汇元是小时候100%果汁类的饮料巨头,不过一直喝不惯,先甘回味略苦,但是一直很畅销。
之后朱鑫礼玩弄花招,把账目做到极致,然后想甩锅给可口可乐接盘,可惜08年是民族情绪爆棚的一年,刚刚完成奥运会的各路媒体怼到不要不要的,结果24亿米金没捞到,之后每况愈下。
现在惨淡经营。
原来94年是汇元的起步之年,当年在果汁领域是相当能打,至少在10年以前都是扛把子存在,如果和对方直接竞争,必然会被胖揍的嗷嗷叫,破产指日可待。
甘笛突然想到一个阴影,“杜联不会插手吧。”
周振邦迟疑,这件事他在米国同事语焉不详,杜联高层确实对远东投入不少,诺德给出消息和甘道梁先生无关。
“杜联是化工企业,生产农机、农药和化工纤维,不包括饮料产业。”
也就是说,饮料方向,无论怎么选择,都会和对方正面竞争,加上我的指点,一个心高气傲,束手无策,只会卖萌放电的管理者夏宛,破产三保险。
“干!”
一个简单的签约会,1760万分为两部分,800万购买夏任饮料公司95%股份,960万注入飞流饮料公司。
“夏总,我觉得不要和甘总争论改名事宜。”香江属下拦住,“甘总应该已经知晓我们的真实情况。”
“汇元肯定是心腹大患,这种情况他都愿意收购?”这小子不是lsp吧,太好骗了,夏宛琢磨玩点香江特色才能脱身,现在反而觉得不想呆在公司。
“甘总艺高人胆大。”
【允许宿主自行取名。】
有了极地公司的示范效应,补贴系统限制大部分取消,他可以按照常规方式寻找好名字。
“飞流饮料吧。”
“飞流?”夏宛脑袋一串问号,“飞流直下三千尺?李白的诗?感觉上不是很合适……”
“好!”夏宛手下开始鼓掌,夏总你想脱身就别忤逆甘总啊。
“啊,挺好的。”
这是甘笛冥思苦想的好寓意,飞流直下,希望饮料公司越来越拉,经营能够4个月倒闭。
可惜他们没等自己解释就认可了,反正飞流牌的设计很轻松,就按照瀑布留下的形状安排就好。
【宿主收购飞流饮料公司成功。】
【飞流公司打卡次日生效。】
【允许宿主叠加员工状态】
【极地公司拥有员工135名,飞流公司拥有员工153人(35人待召回),宿主雇佣上限34人。】
【已绑定员工,夏宛】
【允许宿主将飞流公司打卡功能进行转移。】
叠加状态说明能获得叠加资金,无论是打卡,还是员工状态,极地公司不提了,飞流饮料公司一定要好好管理,必须将摸鱼状态贯彻到底。
不仅如此,他还将夏任投资的管理人员劝走,几个人将公司搞得乌烟瘴气,盈利不是省出来。
“先将2年工资补发,新老员工待遇一致,没有半薪要求,按照公司规章制度发放。”有钱在手,当然要花出去,补发工资是副作用最小,虽然会提升员工积极性,但是过一段时间,他们会认为是理所应当,只要选好管理人员,一切不用担心。
“甘总,不行,最多发半年,让员工保持饥渴,作为管理者才能更好管理。”夏宛忍不住反驳,天性对成本敏感。
甘笛皱眉,卖萌妹稍微懂点啊,上任第一天就和自己作对,开除就算了,美女嘛。
需要调来一个总经理,从市场上寻找不行,他不能保证有卧龙凤雏,飞流饮料是他亲自操刀,那么就需要贯彻他意志的人来执行。
“元方来了?”
“甘总,我来报道。”
这是他最近发现的功能,因为数据允许叠加,不涉及到新增员工,他可以在两家公司见调换人员。
不要气馁,挖掘一下内部总会有些小惊喜。
狄茂典其实比较合适,但是他希望守住极地公司。杜元方成为不二人选,虽然喜欢无端联想,在极地公司从来都是无条件执行,而把他和其他管理层分开,不至于过多脑补。
一举两得。
“我决定了,飞流饮料总经理由你担任。”
“保证完成任务。”
杜元方沉吟片刻,对于极地公司的管理,他认为已经进入到上升期,甘总的管理艺术,有狄茂典、郑春红、毛彪在,管理上不会出问题。
杜元方是财务出身,对于甘笛交代任务是不打折扣执行,2年补发工资和一碗水端平,在召开职工大会前就开始筹备,计算,然后派人去银行领现金。
“第二件事,召回35名开除员工。”
“好的,甘总。”
夏宛拦住不听劝的杜元方:“甘总,那些人都是混子,裁员是王重协议中的一部分。”
“没有没用的员工,只有不会管理的管理者。”甘笛笑道,“夏宛小姐,别忘了,我们可是没有按照定增,压缩你的股份哦。”
夏宛才知道她和甘笛的做法是南辕北辙,一个疯狂的掌舵者,一个不管不顾的执行者,算了,自己的做法已经是失败案例,夏宛决定眼不见心不烦,先回家把钱带回去。
“第三件事,每天早晨7点开始围绕飞流饮料公司转一圈,一会我会告诉你具体位置。”
“没问题。”
【宿主已将打卡转移至杜元方。】
【极地公司员工134人,飞流公司拥有员工154人(35人待召回),宿主雇佣上限38人。】
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